Ponorogo — Lembaga Penjaminan Mutu (LPM) Universitas Islam Negeri Kiai Ageng Muhammad Besari Ponorogo menggelar kegiatan pisah sambut kepengurusan pada Senin, 26 Januari 2026, bertempat di Ruang LPM, Gedung PSB Lantai 2. Kegiatan ini menandai serah terima jabatan Ketua LPM dari Dr. Edi Irawan, M.Pd. (masa tugas 2025–2026) kepada Dr. Hestu Wilujeng, M.Pd. yang akan mengemban amanah sebagai Ketua LPM periode 2026–2029 berdasarkan Surat Keputusan Rektor Nomor 191 tanggal 23 Januari 2026.
Acara berlangsung khidmat dan tertib dengan dipandu oleh Sekretaris LPM yang baru, Muhammad Ali Murtadlo, M.H. Rangkaian kegiatan diawali dengan pembukaan, dilanjutkan sambutan-sambutan dari pejabat lama dan pejabat baru, prosesi penandatanganan berita acara serah terima jabatan, penyerahan kenang-kenangan, serta ditutup dengan doa bersama. Momentum ini tidak hanya menjadi agenda seremonial, tetapi juga ruang refleksi atas capaian kinerja serta peneguhan komitmen keberlanjutan budaya mutu di lingkungan universitas.
Dalam prosesi inti, Dr. Edi Irawan, M.Pd. secara resmi menyerahkan tugas dan tanggung jawab jabatan Ketua LPM kepada Dr. Hestu Wilujeng, M.Pd. Sejak penandatanganan berita acara tersebut, seluruh kewenangan, tanggung jawab, dan kewajiban jabatan beralih kepada ketua yang baru. Serah terima ini ditegaskan dalam dokumen resmi yang ditandatangani kedua belah pihak di Ponorogo pada tanggal yang sama.
Selain pergantian Ketua LPM, kegiatan pisah sambut ini juga dirangkaikan dengan serah terima jabatan Sekretaris LPM dari Dr. Rizki Amalia Sholihah, M.Pd. kepada Muhammad Ali Murtadlo, M.H. Pergantian tersebut dilaksanakan berdasarkan Surat Keputusan Rektor Nomor 192 tanggal 23 Januari 2026, sekaligus menandai penguatan struktur manajerial LPM dalam mendukung tata kelola penjaminan mutu yang lebih efektif dan akuntabel.
Pada kesempatan yang sama, dilakukan pula pergantian jabatan Kepala Pusat Audit dan Pengendalian Mutu LPM dari Muhammad Ali Murtadlo, M.H. kepada Khoirun Nisak, M.SEI. Serah terima ini menjadi bagian dari restrukturisasi internal guna memperkuat fungsi audit mutu internal serta memastikan keberlanjutan siklus peningkatan mutu di tingkat institusi maupun program studi.
Dalam sambutannya, Ketua LPM periode 2025–2026, Dr. Edi Irawan, M.Pd., yang kini mengemban amanah sebagai Wakil Rektor Bidang Akademik dan Kelembagaan, menyampaikan apresiasi kepada seluruh tim LPM sebelumnya. “Saya menyampaikan terima kasih yang setulus-tulusnya kepada seluruh tim LPM lama atas kerja keras, loyalitas, dan dedikasi selama ini dalam membangun sistem penjaminan mutu di kampus kita,” ujarnya.
Ia juga menyampaikan permohonan maaf secara terbuka. “Saya pribadi memohon maaf apabila selama masa kepemimpinan terdapat kekhilafan, kekurangan, maupun hal-hal yang kurang berkenan. Semua yang telah kita lakukan adalah ikhtiar bersama untuk memajukan mutu institusi,” tambahnya. Dr. Edi berharap estafet kepemimpinan ini membawa LPM menjadi semakin kuat dan progresif di masa mendatang.
Sementara itu, Ketua LPM periode 2026–2029, Dr. Hestu Wilujeng, M.Pd., menegaskan komitmennya untuk melanjutkan fondasi yang telah dibangun sebelumnya. “Kami siap melanjutkan kepemimpinan dan program-program baik yang telah dirintis. Tantangan mutu ke depan semakin kompleks, sehingga diperlukan kerja tim yang solid, kolaboratif, dan konsisten,” tuturnya.
Ia juga mengajak seluruh unsur LPM dan sivitas akademika untuk bersama-sama menjaga budaya mutu. “Kami mohon dukungan dan kerja sama semua pihak agar LPM dapat menjalankan peran strategisnya secara optimal dalam mengawal peningkatan mutu berkelanjutan di UIN Kiai Ageng Muhammad Besari Ponorogo,” ujarnya.
Dalam suasana penuh kehangatan, penyerahan kenang-kenangan menjadi simbol apresiasi atas dedikasi para pejabat sebelumnya dalam membangun fondasi sistem penjaminan mutu di lingkungan kampus. Doa penutup yang dipanjatkan bersama menjadi harapan kolektif agar kepengurusan baru diberi kelancaran, kekuatan, dan integritas dalam mengemban amanah kelembagaan.
Seluruh sivitas akademika menaruh harapan besar agar LPM di bawah kepemimpinan Dr. Hestu Wilujeng, M.Pd. semakin progresif dalam mengawal Sistem Penjaminan Mutu Internal, memperkuat budaya mutu, serta mendorong peningkatan akreditasi dan daya saing institusi. Kepengurusan baru juga diharapkan mampu menghadirkan tata kelola mutu yang adaptif, kolaboratif, dan berorientasi pada perbaikan berkelanjutan demi terwujudnya layanan pendidikan tinggi yang unggul dan terpercaya. (mam)